En principe, mon congé de maternité débutera donc le JJ/MM/AAAA et prendra fin le JJ/MM/AAAA. Femmes enceintes : quels sont vos droits ? | Dossier Familial S'il s'agit d'une absence pour une formation prévue au plan de formation; L'absence du salarié liée à sa participation à une formation prévue au plan de formation est une modalité particulière d'exécution de son contrat de travail.Il reste donc sous la subordination juridique de son employeur, et est soumis aux . Point N°2 : Préavis d'une esthéticienne. Travail et allaitement, ce que dit la loi - lllfrance.org Fehap - CCN 51 La réduction de la durée quotidienne du temps de travail est accordée en fonction des nécessités de service, quelle que soit l'équipe de travail. Les femmes enceintes (travaillant à temps plein ou à temps partiel) bénéficient d'une réduction de l'horaire hebdomadaire de travail de 10 % à compter du début du 3e mois ou du 61 e jour de grossesse, sans réduction de leur salaire. Il n'y a donc pas d'obligation légale. Par ailleurs, l'article 7-3-2 de la convention collective est modifié et prévoit désormais clairement le paiement des deux heures hebdomadaires de réduction d'horaires accordés à compter du 5ème mois de grossesse pour les salariés à temps plein. Les examens médicaux obligatoires durant la grossesse peuvent se dérouler sur le temps de travail . Point N°4 : Temps de travail d'une esthéticienne. Convention collective Commerce de détail des fruits et légumes ... Lettre demandant une affectation temporaire en raison de la grossesse; Lettre pour avertir votre employeur de votre grossesse; Lettre demandant à prendre une heure par jour sur votre temps de travail pour allaiter votre enfant; .
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