3- en application de l’article 2 du décret n° 91-875 du 06/09/1991, seule l’assemblée LES COLLABORATEURS DE CABINET La fonction publique territoriale - Les services de l'État en Isère Localisation du poste Sélection. La politique spécifique de soutien à la mobilité développée par la région La Réunion explique en partie le nombre élevé d'agents travaillant pour la collectivité, selon la chambre régionale des comptes Wikimedia/Creative Commons. l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP) Le CDG 61 sa' fiche MAJ : septembre 2019 Seule la filière police municipale ainsi que les sapeurs pompiers professionnels n’ont pas de correspondance de grade avec la fonction publique de l’Etat. Découvrir le RIFSEEP en 6 portraits d’agents | Blog RH du CNRS Le dispositif est centré sur une indemnité principale versée mensuellement, l’indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE) à laquelle peut s’ajouter un … Questions-réponses sur le RIFSEEP - CDG 35 Cotation RIFSEEP. Le RIFSEEP, c’est en fait le RIFSE + le EP (ou plus exactement le CIA EP) : RIFSE : Régime Indemnitaire de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise (à versement mensuel (Cf.Article 2 dernier alinéa) CIA EP : Complément Indemnitaire Annuel lié à l’Engagement Professionnel. Présentation du RIFSEEP - UNSa Justice Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Loire-Atlantique Les principes L’institution du régime indemnitaire (dans la collectivité ou l’établissement) s’organise autour de trois règles : la compétence de l’organe délibérant. Le RIFSEEP – CDG 45 CABINET DU DIRECTEUR GENERAL FICHE DE POSTE Intitulé du poste : Collaborateur.rice de Cabinet auprès de direction générale N°Code Poste RenoiRH : généré automatiquement par le logiciel RenoiRH Cotation du poste : Classification RIFSEEP Catégorie : B/B+ Famille d’emploi : Gestion administrative et qualité - GAQ Emploi Principal : Vient de paraître au Journal officiel de ce jour, l’arrêté du 9 avril 2019 pris pour l’application au corps des secrétaires de documentation des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d’un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP) dans la fonction publique …
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