Les causes sont par exemple le congé maternité, une absence pour cause de maladie professionnelle ou une absence d’au moins 30 jours suite à une maladie (ou accident) non professionnelle. Le non-respect par l'employeur des règles relatives à la médecine du travail, en particulier du défaut de visite médicale qui lui incombe au regard de son obligation de sécurité de résultat, est sanctionné pénalement. Visite médical - Forum Maladie & Santé au Travail Cette visite doit avoir lieu lors de la reprise du travail ou, au plus tard, dans un délai de huit jours après cette reprise. Il s'agit notamment de s'assurer que le salarié est apte à occuper les fonctions qui lui sont proposées. Report temporaire des visites et examens médicaux [infographie] Dans le cadre de l’urgence sanitaire, certaines visites médicales prévues entre le 15 décembre 2021 et le 30 avril 2022 peuvent être reportées de 1 an ou de 6 mois (si elles ont déjà fait l'objet d'un premier report). Ces postes à risques sont ceux qui exposent le salarié à certaines particules et agents cancérogènes ou toxiques, des risques de chute et tout poste considéré comme à risques par l'employeur … Les salariés d’une entreprise n’auront désormais plus de visite médicale d’embauche et ne seront soumis à un examen que tous les cinq ans. Les salariés qui bénéficient d'une visite médicale de reprise sont les salariés qui reviennent après un congé de maternité, un arrêt de travail pour maladie professionnelle ou une absence d'au moins 30 jours après un accident du travail, une maladie ou un accident non professionnel. 24/09/2015. Médecine du travail : l’utilité et les différents types de … Est-ce que la visite médicale du travail est obligatoire Arrêt de travail prescrit par le médecin du travail; Dispositions applicables du 13 mai au 17 septembre 2020; Dispositions applicables du 3 décembre 2020 au 31 juillet 2022; Prescription et réalisation de tests par le SST; Déclaration d’inaptitude médicale pendant l’épidémie; Invitation des entreprises à se rapprocher du SST
