La récupération des heures perdues collectivement. En cas d’inaptitude du salarié, l’employeur doit proposer un reclassement. Droit de grève : définition et Code du travail La grève Le droit de grève En effet, Du fait de l’employeur. Légavox. Définition, procédure de mise en œuvre, effets et sanctions possibles, notre article répond à toutes vos questions. L’employeur pourra tenir compte de la grève pour ne pas verser ou réduire le montant de ces primes, uniquement si le texte qui les institue (note de service, convention collective, etc.) É. R. : Si le salarié ne se présente pas, il ne sera pas rémunéré pour cette journée. Démission : préavis obligatoire ? | Assistant-juridique.fr L'employeur peut faire une retenue sur la rémunération En cas de grève, l’employeur est autorisé à exercer une retenue sur la rémunération du salarié ou le traitement du fonctionnaire.
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